2024年7月29日至8月2日，由濟南高新區(qū)管委會考核委員會主辦、山東大學(xué)承辦的濟南高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核專題培訓(xùn)班在濟南市委黨校開班，濟南高新區(qū)各部門、各園區(qū)、各街道、綜保區(qū)、濟高控股集團、量子技術(shù)研究院及考核委等相關(guān)負(fù)責(zé)人共50余人參加培訓(xùn)。正略咨詢合伙人陳慶康先生受邀進行了“高新區(qū)績效管理與績效考核體系優(yōu)化”的主題分享。
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正略咨詢合伙人陳慶康作主題分享
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專題培訓(xùn)班開班現(xiàn)場
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本次培訓(xùn)的主旨是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面領(lǐng)悟高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核核心要義，對省市區(qū)考核體系和指標(biāo)進行集中解讀，以考核領(lǐng)方向、促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)，為全區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”助力賦能。
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培訓(xùn)中，陳慶康先生從認(rèn)識績效管理、績效管理PDCA循環(huán)、績效考核落地實施存在的問題、績效考核理念和優(yōu)化方向、其他高新區(qū)績效考核案例等五個方面做了詳細(xì)介紹，系統(tǒng)闡述了績效管理體系的建設(shè)理論和工具方法，尤其對如何牽引組織和個人提報高目標(biāo)、如何進行績效溝通和績效反饋、為什么要區(qū)分個人進行獎優(yōu)罰劣、為什么要推行績效考核信息化、績效考核不同階段存在的問題和優(yōu)化方向等方面做了精彩分享,獲得與會學(xué)員高度認(rèn)可和一致好評！
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培訓(xùn)最后，陳慶康先生與濟南高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核專題培訓(xùn)班學(xué)員展開交流，全面助力濟南高新區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”新征程。