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新《公司法》對(duì)中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的重大影響 | 國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)系列

新《公司法》于2024年7月1日正式實(shí)施,對(duì)各類企業(yè)實(shí)施中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生了多方面的重大影響,筆者認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

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一、出資期限與實(shí)繳義務(wù)

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01、出資期限調(diào)整

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新《公司法》第四十七條對(duì)股東出資期限進(jìn)行了明確規(guī)定,有限責(zé)任公司股東需在公司成立之日起五年內(nèi)繳足認(rèn)繳出資額。這意味著在制定和實(shí)施中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí),需要考慮激勵(lì)對(duì)象的出資時(shí)間是否符合法定要求。

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股份有限公司則采用注冊(cè)資本實(shí)繳登記制,即注冊(cè)資本應(yīng)全部實(shí)繳,不得再設(shè)定出資期限。這對(duì)股份有限公司的中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施提出了更嚴(yán)格的要求,激勵(lì)對(duì)象必須按照規(guī)定全部實(shí)繳所持股份對(duì)應(yīng)的出資額。

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02、實(shí)繳義務(wù)與責(zé)任

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新《公司法》第四十九條規(guī)定股東未按期足額繳納出資的,除需向公司足額繳納外,還可能承擔(dān)對(duì)公司造成損失的賠償責(zé)任。在中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃中,如激勵(lì)對(duì)象未能按時(shí)實(shí)繳出資,將可能面臨類似的法律責(zé)任。

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二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)與調(diào)整

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01、激勵(lì)對(duì)象與關(guān)聯(lián)交易

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新《公司法》第一百八十二條擴(kuò)大了關(guān)聯(lián)方的范圍,如董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的近親屬也被視為關(guān)聯(lián)方。因此,在按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施并授予股權(quán)時(shí),若激勵(lì)對(duì)象屬于關(guān)聯(lián)方范疇,需按照關(guān)聯(lián)交易的規(guī)定進(jìn)行審議和報(bào)告。此外,股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本身也需履行公司章程規(guī)定的審議程序,若存在關(guān)聯(lián)交易,則需額外進(jìn)行審議。

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02、激勵(lì)股權(quán)的認(rèn)購價(jià)格與支付方式

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新《公司法》第一百四十二條新增了“無面額股”制度,允許公司章程自行決定發(fā)行面額股還是無面額股,以及面額股與無面額股的轉(zhuǎn)換。這為股份公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)提供了更多的靈活性,特別是在認(rèn)購價(jià)格方面。采用無面額股的,應(yīng)當(dāng)將發(fā)行股份所得股款的二分之一以上計(jì)入注冊(cè)資本。

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考慮到員工的出資壓力和公司長(zhǎng)期激勵(lì)的需求,激勵(lì)股權(quán)的認(rèn)購價(jià)格可能低于市場(chǎng)價(jià)格,且可能采用分期支付的方式。然而,這需符合新《公司法》關(guān)于出資期限和實(shí)繳義務(wù)的有關(guān)規(guī)定。

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三、持股平臺(tái)的選擇與責(zé)任

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01、持股平臺(tái)的形式

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有限合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司是常用的持股平臺(tái)形式。有限合伙企業(yè)因其稅務(wù)和管理優(yōu)勢(shì)在股權(quán)激勵(lì)中較為常見。

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員工一般作為有限合伙人,承擔(dān)有限責(zé)任;而普通合伙人則對(duì)有限合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。因此,在選擇普通合伙人時(shí)需謹(jǐn)慎考慮其責(zé)任承擔(dān)能力。

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02、持股平臺(tái)的實(shí)繳義務(wù)

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持股平臺(tái)需按照公司章程和新《公司法》的規(guī)定履行實(shí)繳出資義務(wù)。若持股平臺(tái)未能按時(shí)實(shí)繳出資,將可能面臨法律責(zé)任。

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為降低風(fēng)險(xiǎn),可在股權(quán)激勵(lì)方案中明確持股平臺(tái)的實(shí)繳義務(wù)和期限,并賦予普通合伙人追償權(quán)利。

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四、中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的審批與監(jiān)管

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01、審批程序

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實(shí)施中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程以及內(nèi)部決策程序進(jìn)行審批。一般包括制定激勵(lì)方案、提交審議、履行審批手續(xù)等步驟。

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對(duì)于涉及關(guān)聯(lián)交易的激勵(lì)計(jì)劃,還需按照關(guān)聯(lián)交易的規(guī)定進(jìn)行審議和報(bào)告。

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02、監(jiān)管要求

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中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需建立健全的內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制,確保計(jì)劃的合法合規(guī)性。同時(shí),還需加強(qiáng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核和管理,實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與約束相結(jié)合,確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期的中長(zhǎng)期激勵(lì)效果。

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綜上所述,新《公司法》對(duì)公司實(shí)施中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。公司需根據(jù)新《公司法》的規(guī)定和要求,對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善,以確保計(jì)劃的合法性和有效性。

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